Jornada «Cómo afectará la llegada del Verifactu al sector de la Construcción»
Ante su entrada en vigor, la Asociación celebró una jornada informativa con el economista, asesor y docente en materia contable y fiscal, Francisco Ramírez El Gobierno ha decidido volver a retrasar la entrada en vigor de Verifactu, el sistema de facturación que garantizará que las facturas emitidas por empresas y autónomos sean trazables y comunicadas a la Agencia Tributaria de manera segura. El nuevo sistema iba a entrar en vigor el próximo uno de enero para los empresarios y profesionales que tributan en el Impuesto sobre Sociedades, mientras que el plazo para el resto de trabajadores autónomos era el 1 de julio de 2026. Ambas fechas se retrasan un año, a 1 de enero de 2027 y 1 de julio de 2027, respectivamente. Antes del anuncio del retraso, el economista, asesor y docente en materia contable y fiscal, Francisco Ramírez, ofreció una ponencia muy didáctica, clara y llena de ejemplos que hizo muy amenas las más de dos horas de jornada ofrecida por el programa “Construyendo empleo” de la Fundación Laboral de la Construcción. Además, aclaró numerosas dudas a las empresas presentes que llenaron nuestra sala de juntas. Ramírez explicó la importancia de disponer de un software de facturación certificado y que están obligados a aplicar la normativa todas las empresas o autónomos a excepción de las empresas que están en el sistema SII y quien haga facturas a mano. También detalló las modalidades de “Verifactu” y “no Verifactu”, entre otras muchas cuestiones.
Jornada «Éxito de participación en la Jornada “Novedades en materia de contratación: la Clasificación”
El encuentro contó con la participación de Mariano Sanz, secretario general de la CNC y de la actual directora y exdirector de la Oficina Auxiliar, Susana González y Pedro Luis Molina A finales de 2025 celebramos en nuestra sede de Palma la Jornada “Novedades en materia de contratación: la Clasificación”. Un encuentro organizado dentro del programa “Construyendo Empleo” de la Fundación Laboral de la Construcción. Tuvimos el enorme privilegio de contar con la presencia de nuestro querido Mariano Sanz, secretario general de la Confederación Nacional de la Construcción y con los máximos responsables de la Oficina Auxiliar de CNC, su actual directora, Susana González y su histórico ex director, Pedro Luis Molina. Con una asistencia excelente a la jornada, los 3 ponentes aclararon conceptos, resolvieron dudas y expusieron las últimas novedades en materia de clasificación. PresentaciónLa presentación estuvo dividida en una primera parte dedicada a recordar los principios y solvencia de la contratación pública para después ya entrar en los entresijos de la Clasificación de Contratista. Aquí se explicaron los elementos básicos y la estructura que parte de una base con la personalidad jurídica y la capacidad para contratar seguida de tres pilares como son los medios humanos, materiales y financieros. Todo para sustentar la experiencia constructiva en último lugar. Hubo un apartado dedicado a qué es lo más importante para obtener una clasificación y cómo elaborar los certificados de clasificación. Por último, se expusieron las últimas novedades centradas en los requisitos del plan de igualdad, discapacidad y experiencia. Reconocimiento a dos grandes trayectorias dentro de la Contratación Pública y ClasificaciónAl finalizar la jornada, nuestro presidente, Climent Olives, entregó dos obsequios a modo de reconocimiento a la magnífica y extensa labor a Pedro Luis Molina, director desde el inicio y durante muchos años de la Oficina y a Mariano Sanz, histórico miembro de nuestra Asociación y presidente de la Comisión de Contratistas durante una larga etapa en las islas. La Oficina Auxiliar tiene como misión prestar servicios a las empresas de nuestro sector, especialmente en materia de la Clasificación de Contratistas. Su trabajo comenzó hace ya muchos años, en 1980, como reflejo de la preocupación que sentían las empresas ante este complejo trámite, por lo que acumula una experiencia de miles de expedientes tramitados acompañando y aconsejando a las empresas para obtener los mejores resultados.
LA NOCHE DE LA CONSTRUCCIÓN: II EDICIÓN PREMIOS CNC. 19 DE MAYO DE 2026
Nos complace informarles de que La Noche de la Construcción, la gala que reconoce el talento, la innovación y el compromiso del sector, celebrará su segunda edición el próximo 19 de mayo de 2026 en el CaixaForum de Madrid. Organizada por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), esta cita volverá a rendir homenaje a aquellas empresas que, con su trabajo y visión, contribuyen al bienestar y al progreso de la sociedad española. Tras el éxito de la primera edición (video-resumen en el siguiente enlace), en esta ocasión se entregarán doce galardones que reconocerán iniciativas en ámbitos tan diversos como el fomento del talento femenino y joven, la creación de empleo, la innovación, la sostenibilidad o la conservación del patrimonio. Os recordamos que las categorías que se premiarán serán las siguientes: El plazo para presentar candidaturas vence el próximo 28 de febrero, invitando a todas las empresas del sector a participar y dar visibilidad a sus mejores proyectos. Con esta iniciativa, desde CNC quieren reafirmar el compromiso de poner en valor la labor de las empresas constructoras —pequeñas, medianas y grandes—, cuya contribución resulta esencial para el desarrollo económico, social y medioambiental. Más información y presentación de candidaturas a través de:
Jornada «Cómo puede el Pacto Mundial de la ONU impulsar la competitividad en las empresas de construcción»
Isabel Roser, coordinadora de desarrollo corporativo local del Pacto Mundial en España, se desplazó hasta nuestra sede en Palma para presentar las ventajas de la competitividad sostenible con “el pacto” como aliado El pacto Mundial de Naciones Unidas en España se presentó el pasado mes de octubre en nuestra sede de Palma a empresas del sector la construcción. Con la participación de Isabel Roser, coordinadora de desarrollo corporativo local del Pacto a nivel nacional, se celebró una jornada informativa con la presencia de tres empresas locales que ya forman parte del pacto. Pep Lluís Cobos, director de sistemas SGI de Melchor Mascaró, Toni Planas, director de Pinturas y lacados Toni Planas y Cecilia Fernández, gerente de Hormort, protagonizaron una mesa redonda donde expusieron las ventajas en competitividad que sus empresas tienen al formar parte del Pacto. Objetivos y ventajas de pertenecer al PactoEl principal objetivo del Pacto Mundial es favorecer la sostenibilidad empresarial mediante la implantación de 10 principios universales en la estrategia y las operaciones diarias de las empresas. También canalizar los esfuerzos del sector privado para mejorar su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las ventajas de pertenecer al Pacto se centran el Aprendizaje, la Visibilidad y el Networking. En primer lugar, significa alinearse con la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande del mundo, lo que genera confianza en colaboradores, clientes y la comunidad. En segundo lugar, ofrece una ventaja competitiva. La sostenibilidad se ha convertido en un criterio clave en licitaciones y proyectos. Para las empresas, estar adheridas al Pacto Mundial abre puertas a nuevos mercados y posiciona favorablemente frente a la competencia global que exige estándares rigurosos de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción. En concreto para el sector de la construcción, el compromiso con la sostenibilidad impulsa la eficiencia y esto se traduce en mejoras operativas directas. Principios como la economía circular y la eficiencia energética nos obligan a innovar en materiales, a reducir residuos y a gestionar mejor nuestros recursos, lo que conduce a una reducción de costes a largo plazo. El Pacto Mundial proporciona el marco para establecer unas condiciones laborales dignas y seguras. Nos ayuda a alinear la estrategia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), enfocándonos en áreas críticas como la descarbonización, la digitalización y la construcción de ciudades y comunidades sostenibles (ODS 11). Esto garantiza invertir en tecnologías y procesos que aseguren nuestra relevancia futura. Ayuda a encontrar mejores profesionales y ofrece acceso a herramientas, guías y formación especializada para la implementación práctica de la sostenibilidad, incluyendo asesoramiento crucial sobre reporte y cumplimiento normativo. El ejemplo de tres empresas localesLas tres empresas participantes en la mesa redonda coincidieron en señalar que pertenecer al Pacto Mundial les da una ventaja competitiva y que se trata de una inversión a largo plazo. Afirmaron que ser sostenible no es solo ceñirse a lo que exige la ley sino ir un paso más. Explicaron que realizar el reporte anual de progreso es una información valiosa que les sirve para avanzar y animaron a otras empresas del sector a unirse al Pacto y formar una red más amplia en Baleares para poder compartir conocimiento para construir unas empresas fuertes y responsables para las generaciones futuras.
III Jornada de Construcción Sostenible
La condición de fin de residuo Con la financiación del Consell de Mallorca La Asociación de Constructores de Baleares ha celebrado hoy la III Jornada de Construcción Sostenible: La condición de fin de residuo. “El sector de la construcción es uno de los mayores generadores de residuos, pero también tiene un gran potencial para la economía circular. No se trata solo de reciclar más, sino de diseñar productos y procesos desde el principio para que los materiales puedan ser reutilizados una y otra vez. Y en este contexto, la condición de fin de residuo es una llave que abre la puerta a un futuro más sostenible en Baleares. Un residuo deja de ser un problema que hay que gestionar y se transforma en un recurso valioso. Esto reduce la necesidad de extraer nuevas materias primas, disminuye la cantidad de residuos que van a vertederos y, en última instancia, reduce nuestra huella ecológica. Todo ello resulta de vital importancia en un ecosistema tan frágil como el que tenemos en las Islas Baleares.”, ha expresado el presidente de la Asociación, Climent Olives, durante su discurso de bienvenida. Olives ha explicado que se trata de una oportunidad para las empresas: “Implementar la condición de fin de residuo no es solo una obligación ambiental, sino también una oportunidad económica. Las empresas que lideren esta transición serán más competitivas, innovadoras y resilientes”. Ahora bien, el camino no es fácil. “Necesitamos un marco normativo claro y operativo que facilite la aplicación del concepto de fin de condición de residuo. Es imprescindible que haya seguridad jurídica y simplificación burocrática. La existencia de múltiples normativas (estatal, autonómica y local) genera inseguridad y dificulta su aplicación. Pedimos que la regulación no suponga una carga económica excesiva que merme su competitividad. La inversión en tecnologías de reciclaje y en la gestión adecuada de los residuos de construcción y demolición debe ser económicamente viable para las empresas, evitando que la burocracia o los costes adicionales frenen la adopción de prácticas más circulares. Todo esto no será posible sin una colaboración público privada real y efectiva donde el Estado, Govern, Consells y resto de administraciones, se impliquen y faciliten la aplicación de la condición de fin de residuo”, ha expuesto Olives. Acto seguido han empezado las ponencias. En primer lugar, ha intervenido Alfons Ventura, arquitecto integrado en el Área de Desarrollo de proyectos de Green Building Council España e, con la conferencia: “El marco de acción de GBCE en torno a la economía circular 2025/2026”. Ventura ha apuntado que el mayor problema en la actualidad es que todavía es necesaria la extracción de mucha materia prima y que el flujo deben tender a ser lo más bajo posible. En este sentido, ha afirmado que sería deseable reducir un 30% la huella material actual. El parque existente, debe ser tratado a todos los efectos (incluidos los financieros) como la principal cantera o banco de materiales del que debe nutrirse el sector, que sólo así será un sector verdaderamente circular, ha señalado. En este sentido, desde GBCe se ha planteado la hoja de ruta de economía circular. En segundo lugar, Juan Ordieres, presidente del Clúster ECCO y vicepresidente de CAC-ASPROCON Astúrias, ha expuesto la ponencia: “Guía de áridos reciclados y su implementación en obra”. Ha recordado que el árido tiene una vida ilimitada y se puede reciclar tantas veces se quiera, además de ser el material más utilizado en construcción. Para avanzar en el reciclaje de RCDs, ha explicado que es clave tener una amplia red de gestores autorizados y tener una normativa clara de su aplicación en obra. En su intervención ha detallado la Guía de uso de áridos reciclados que ha supuesto un avance en Asturias y ha concluido con la siguiente reflexión: Lo importante para reciclar es que sea fácil. La tercera ponencia ha sido a cargo de Mariano Mestres, vicepresidente del Clúster de residuos de Cataluña y CEO del Centre de Gestió Mediambiental CGM que ha desarrollado el “Análisis de nuevos modelos de negocio circulares en torno a los RCD”. Ha detallado como se creo un grupo de estudio para el tratamiento de los RCD y se hizo una prueba piloto con la figura del “Waste Manager” en obra. El resultado fue que, aunque puede suponer un pequeño sobrecoste para la constructora que es marginal en el presupuesto global, queda compensado con los beneficios sociales, ambientales y estratégicos porque se aumenta significativamente la valorización de residuos, se reducen las emisiones de CO2 y una mejora de cumplimiento normativo y de posicionamiento en el mercado. A continuación, se ha celebrado una mesa-coloquio con la presencia de actores locales como Francisca Bauzá, responsable de calidad, prevención y medioambiente de MAC INSULAR, Pedro Mir, representante de Aglomerados Bituminosos S.A., Antonio Garí, representante de PORAXA y Pep Lluis Cobos, director SGI de Melchor Mascaró. Los participantes han coincido en señalar que para la condición de fin de residuo es necesario establecer unos criterios claros y una seguridad jurídica homogénea. También se ha destacado durante las intervenciones que hay que dejar de pensar en los RCDs como residuos y sí como recursos. Además de explicar la labor que cada empresa realiza en temas de reutilización y reciclaje, se ha subrayado que la clave de todo es saber y establecer claramente cuando un residuo deja de serlo. Para ello han apelado al papel que tienen que jugar las administraciones para facilitar la reutilización de los RCDs y dar facilidades burocráticas, sin necesidades de disminuir los controles. Han pedido que el sector público apueste claramente por la I+D y que faciliten el consumo de materiales de KM 0 para disminuir la huella de carbono, al ser un archipiélago. También que las administraciones faciliten y aumenten el volumen de material reciclado que se puede utilizar en obra y se ha puesto como ejemplo que, actualmente en las carreteras, solo se permite un 15% de árido reciclado. Por último, hay muchas esperanzas puestas en el nuevo clúster que se está iniciando de construcción innovación y sostenibilidad que quiere
Jornada «Responsabilidad empresarial derivada de un accidente de trabajo»
Jornada ofrecida dentro del programa Construyendo Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción con la participación del abogado, Luis Huerta, socio de Buades Legal La exposición de Luis Huerta abordó la responsabilidad del empresario en caso de accidente laboral, centrándose en el régimen legal y la jurisprudencia española sobre el recargo de prestaciones de la Seguridad Social. Seguidamente un resumen de los puntos más destacados: El marco jurídico español en materia de accidentes laborales es plural, abarcando el derecho penal, la Seguridad Social, el derecho de daños, el derecho administrativo sancionador y la normativa de prevención de riesgos laborales. Esta fragmentación normativa ha sido criticada por la jurisprudencia, que reclama una ley integral sobre accidentes de trabajo para dotar de coherencia al sistema. El Código Penal sanciona a quienes, incumpliendo la normativa de prevención, pongan en grave peligro la vida o salud de los trabajadores. El Código Civil establece la responsabilidad contractual y extracontractual por daños derivados de dolo o negligencia. Además, la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) regula el recargo de prestaciones, que incrementa entre un 30% y un 50% las prestaciones económicas cuando el accidente se produce por falta de medidas de seguridad. Naturaleza y requisitos del recargoEl recargo de prestaciones es una responsabilidad directa y personal del empresario infractor, que no puede ser asegurada, transmitida ni compensada. Es compatible con otras responsabilidades (civil, administrativa o penal). Para que proceda el recargo, deben concurrir tres requisitos: existencia de accidente laboral o enfermedad profesional, infracción empresarial de la normativa preventiva y nexo causal entre la infracción y el daño. Deber de protección del empresarioEl deber de protección es amplio y comprende obligaciones como evitar riesgos, evaluar y planificar la prevención, proporcionar equipos y formación, informar y consultar a los trabajadores, elaborar planes de emergencia y vigilar la salud laboral. La jurisprudencia considera este deber como incondicionado y prácticamente ilimitado, incluyendo la vigilancia del uso correcto de los medios de protección y la prevención de imprudencias no temerarias de los trabajadores. El elemento esencial para la responsabilidad empresarial es el nexo causal entre la infracción y el accidente. Si el daño se hubiera producido igualmente, aunque se hubieran adoptado las medidas de seguridad, no procede el recargo. El empresario puede exonerarse si acredita fuerza mayor, caso fortuito, negligencia exclusiva del trabajador o culpa exclusiva de terceros. Imprudencia del trabajador y concurrencia de culpasLa imprudencia temeraria del trabajador rompe el nexo causal y exime al empresario del recargo. Sin embargo, la imprudencia profesional solo puede reducir el porcentaje del recargo, no eliminarlo, salvo que sea la única causa del daño. En casos de concurrencia de culpas (empresa y trabajador), la responsabilidad puede moderarse, fijando el recargo en el mínimo legal. Corresponde al empresario probar la adopción de medidas preventivas y cualquier causa exoneradora. Las actas de la Inspección de Trabajo tienen presunción de certeza respecto a los hechos comprobados, pero no sobre valoraciones jurídicas. Graduación, sucesión y extensión del recargoEl porcentaje del recargo depende de la gravedad de la infracción, la peligrosidad de la actividad, el número de trabajadores afectados y la conducta empresarial. En caso de sucesión empresarial, el adquirente puede responder solidariamente. El recargo puede extenderse a contratistas, subcontratistas y, en ciertos casos, a la promotora, si incumplen sus deberes de seguridad. El recargo es independiente de la responsabilidad civil y de las sanciones administrativas, aunque comparten el requisito del nexo causal. El plazo de prescripción para reclamar el recargo es de cinco años desde el hecho causante, y puede interrumpirse por acciones judiciales.
Jornada «Cómo afrontar la extinción de la relación laboral»
Jornada ofrecida dentro del programa Construyendo Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción con la participación de los asesores jurídico de la Asociación de Constructores de Baleares, Andreu Moll y Pedro Moll. Algunos de los aspectos que se trataron en la Jornada: Extinción por causas objetivas (Los umbrales del despido objetivo – despido colectivo) La declaración de Incapacidad Permanente de un trabajador (La declaración de incapacidad permanente ya no es causa de extinción automática del contrato de trabajo). Por ineptitud sobrevenida del trabajador (Diferencias entre Incapacidad e Ineptitud para trabajar). El despido del trabajador que se encuentra en situación de baja por IT (¿Puedo despedir a un trabajador de baja médica?). El despido disciplinario (Causas y formalidades del despido disciplinario). La finalización de la obra (Extinción del contrato del trabajador adscrito a obra).
Jornada “Subcontratación en la construcción: Qué está permitido y cómo evitar riesgos»
Jornada ofrecida dentro del programa Construyendo Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción con la participación de los asesores jurídico de la Asociación de Constructores de Baleares, Andreu Moll y Pedro Moll. En la jornada se debatieron cuestiones tan importantes como: ¿Cuándo está permitida la subcontratación? ¿En qué supuestos puedo contratar a un trabajador autónomo? ¿Cuándo puede considerarse un falso autónomo? ¿Es legal la contratación de empresas que ofrecen mano de obra? La responsabilidad propia e impropia en supuestos de subcontratas. Distribución de la responsabilidad solidaria del contratista.
Jornada “Construyendo un equipo saludable: Cómo afrontar factores de riesgo en el equipo de trabajo»
Jornada ofrecida dentro del programa Construyendo Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción con la participación de Rafael Palmer, Jefe de sección de Medicina del Trabajo del IBASSAL, José Enrique Aparisi, Coordinador Territorial de Prevención ASEPEYO Sureste, Gisela López, Directora del Área de Prevención de Projecte Home Balears y Pedro Moll, asesor jurídico de la Asociación.
Éxito de participación en la Jornada «Nuevas obligaciones en la gestión y traslado de residuos de construcción y demolición (RCD) y el uso de la plataforma SINGER”
En un acto organizado conjuntamente con la Conselleria de Empleo, Empresa y Energía del Govern en nuestra sede de Palma, acudió el director general de Economía Circular, Transición Energética y Cambio Climático del Govern, Diego Viu, acompañado por miembros del departamento La jornada «Nuevas obligaciones en la gestión y traslado de residuos de construcción y demolición (RCD) y el uso de la plataforma SINGER” despertó gran interés entre nuestras empresas asociadas. Organizada en colaboración con la Conselleria de Empleo, Empresa y Energía, asistió el director general de Economía Circular, Transición Energética y Cambio Climático, Diego Viu. También estuvieron presentes, Neus Andreu, jefa del Departamento de Residuos y Economía Circular, Miquel Colom, jefe de Servicio de Residuos i Suelos Contaminantes acompañado del jefe de sección, Guillem Quetglas y la técnica, Esperança Bujosa. Fueron recibidos por nuestro presidente, Climent Olives, vicepresidente, Carlos Veny y la directora general, Sandra Verger. Los ponentes en primer lugar hicieron un repaso de las normas básicas que afecta a los Residuos de construcción y demolición (RCD). Recordaron conceptos básicos y explicaron los códigos LER que identifican la tipología de residuos. Uno de los puntos que más interés suscitó fue el relativo al Número de Identificación NIMA que es utilizado para identificar a la empresa y el centro que interviene en la producción, posesión, transporte o gestión del residuo. El registro NIMA es nacional y de carácter obligatorio. Se explicó que el NIMA es por naturaleza una identificación de cada centro o actividad de origen o destino del residuo. En construcción, se consideraría un centro de origen del residuo cada obra. En Baleares, para simplificar el proceso, se ha optado para que las obras pequeñas, solo sea necesario el código NIMA de la empresa y que solo las obras de gran envergadura, según su volumen de residuos, deba disponer de un código NIMA específico. También se clarificaron los conceptos de productor, poseedor, operador y gestor de residuos. Se recordó que cualquier material que salga de una obra, actualmente tiene la consideración de residuo, excepto las piedras y tierras limpias que pueden ser valorizadas y utilizadas en otra obra, siempre que se haya hecho la comunicación previa. El concepto de reutilización será aplicable solo a aquellos materiales que se vuelvan a utilizar en la propia obra y en la misma funcionalidad, sin haber sufrido ninguna transformación. La Asociación aboga para que aquellos materiales susceptibles de poderse reutilizar en otras obras, bien sea, por su función o por ser inertes, dejen de tener esa consideración de residuo.